Alles is met elkaar verbonden
Als kind was ik leergierig, ik wilde graag weten hoe dingen werkte en vond machines fascinerend. Hoe hadden mensen dit bedacht en waarom? Ik werd student Technische Bedrijfskunde met als specialisatie werktuigbouwkunde, de samenwerking tussen mens en machine stond centraal.
Bij Heineken dook ik als productiemanager verder in de samenwerking tussen mens en machine, om zo de efficiency van productieprocessen te vergroten. Waarom doen mensen wat ze doen? Hoe maken we keuzes? Ik verdiepte me steeds meer in de mens en kwam bij mindfulness terecht.
Ik werd me steeds bewuster van de impact van ons gedrag en het effect hiervan op onze samenwerking en onze omgeving, als eerste dat van mezelf. Wij kunnen als mensen niet zonder elkaar en niet zonder onze planeet, alles is met elkaar verbonden.
Zorgzaamheid voor onze planeet
De zoektocht in mijn werk was gestart, waar en hoe kunnen we onszelf zo organiseren dat we een positieve bijdrage leveren aan onszelf en onze planeet. Wat hebben we te doen en waar zit mijn impact?
Ik ontdekte diverse partijen die al langer werkte met deze vraagstukken. Ik las boeken, volgde trainingen en paste de kennis en kunde toe in mijn werk. Als duurzaamheidsmanager zette ik een greenteam op en proefondervindelijk ontdekten we wat er nodig was om te komen tot duurzame acties.
Zo ontstond het KlimaatImpactTraject, om te zorgen dat meer organisaties met eigen mensen kunnen versnellen in de duurzame transitie. In mijn werk staat duurzaamheid al jaren centraal en met GreenMind ga ik voor nog meer impact.
Met eigen mensen ‘gewoon doen’
Ik geloof dat de kracht van organisaties zit in de eigen mensen. Zij zijn de grootste impactmakers door hun dagelijkse betrokkenheid en kennis. Zonder hen geen verandering.
Ook geloof ik dat we niet veel ‘nieuws’ meer nodig hebben om mensen te betrekken bij de duurzame transitie. Uiteraard blijft technologische ontwikkeling belangrijk, maar deze gaat vaak harder dan dat we kunnen implementeren.
Er zijn genoeg pioniers en adviseurs en er is genoeg ontwikkeld en aangetoond. Wat we nu nodig hebben is actie en ‘gewoon doen’. Aan de slag met bewezen methodes in jouw organisatie met eigen mensen.
We hebben immers meer impact dan we denken en elke stap telt!
Met eigen mensen ‘gewoon doen’
Werken in duurzaamheid is niet altijd makkelijk, we zitten in een transitie. Het 'oude' systeem voldoet niet meer en het 'nieuwe' is nog volop in aanbouw. Klimaatverandering is bovendien een complex onderwerp en ingewikkeld voor ons brein. Het gaat samen met verandering, paradoxen, lastige emoties en vraagt om een lange adem. Logisch dat we allerlei verdedigingsmechanismes hebben om hiermee om te gaan. Hier verantwoordelijkheid in nemen vraagt bewustzijn, bewustzijn van de inhoud en van de emoties die hierbij komen kijken, zonder erin te verdrinken of te verdringen. En dit is waarom ik mindfulness beoefen, GreenMindfulness.
Met eigen mensen ‘gewoon doen’
Mindfulness geeft mij de handvatten en oefeningen om in het vakgebied van de duurzame transitie te kunnen werken. Het maakt me veerkrachtiger, houdt mijn geest flexbiel en helpt mij om voor mezelf te zorgen.
Het maakt me bewust van waar het leven echt over gaat, relaties met familie en vrienden, me verwonderen in de natuur, te genieten van alles wat er al is. Het brengt me bijna vanzelf bij een duurzamer leven. Ik heb minder behoefte aan geld, meer tijd en kan mij vol inzetten voor duurzaamheid.
Ik wens een ieder GreenMindfulness toe, om met elkaar de uitdagingen aan te gaan van de transitie waarin we ons bevinden.
