Het integrale programma om positieve impact te maken met jouw mensen. Concrete en bewezen effectieve hulp bij het duurzamer maken van jouw organisatie.
Je wilt je organisatie verduurzamen. Voldoen aan de complexe klimaatwetgeving, CSRD, de CO2-uitstoot verminderen en daadwerkelijk bijdragen aan duurzaamheid. Je wilt positieve impact maken en wetgeving voor blijven. Zodat jij en je collega’s trots zijn op de organisatie en nieuwe medewerkers graag bij jullie komen werken. Het KlimaatImpactTraject is ontwikkeld om in jouw organisatie de duurzame transitie vorm te geven en te versnellen. Dit traject is een unieke samenwerking met vier impactpartners die al vele jaren successen boeken: The Footprint Challenge, Climate Fresk, KlimaatGesprekken en Think Big Act Now.
Samen aan de slag
Verandering naar duurzaam denken en doen bewerkstellig je niet in je eentje. Dit vraagt samenwerking van alle lagen in de organisatie. Op welke manier krijg je management, duurzaamheidsprofessionals en medewerkers zo ver? Hoe zorg je dat ze hun zorgen over klimaatverandering om kunnen zetten in acties met blijvende effecten? Bij deze transitie kun je waarschijnlijk wel wat hulp gebruiken. De impactbegeleider van GreenMind schakelt tussen jouw behoeftes en de vele mogelijkheden en weet welke volgorde en programmaonderdelen in het KlimaatImpactTraject de beste resultaten geven in jouw organisatie. Zo werk je samen met elkaar op de meeste effectieve manier aan een toekomstbestendige organisatie.
Door alleen kennis over klimaatverandering passen de meeste mensen hun gedrag niet aan. Ook voelen, kunnen en willen zijn daarvoor nodig. Het KlimaatImpactTraject bestaat uit bewezen effectieve methodes om dit te bewerkstelligen en is gebaseerd op de vier kwadranten uit het verandermodel van Renée Lertzman: gedrag, systeem, communicatie en emotie. Iedere impactpartner heeft zijn eigen expertise en met het KlimaatImpactTraject komt elk van de vier kwadranten aan bod. Daarmee wordt aan alle voorwaarden voor verandering voldaan en leidt het KlimaatImpactTraject tot een duurzame en blijvende verandering.
Voldoen aan alle voorwaarden voor verandering
Het aanbod van de impactpartners vult elkaar perfect aan. Dit maakt deze samenwerking zo krachtig. In het KlimaatImpactTraject werk je als organisatie in alle vier de kwadranten van het 'model for change' van Renee Lertzman.
Met de impactbegeleider maak je keuzes voor die onderdelen die het beste passen bij jouw organisatie op dit moment. Jij bepaalt hoe ver je gaat: hou je het bij de basis of ga je voor het verdiepte professionaltraject. Wie weet voeg je elementen van train-de-trainer toe en stel je je eigen mensen in staat om collega’s mee te nemen in workshops. Vier elementen komen altijd terug in het KlimaatImpactTraject: medewerkers uitdagen, hoe zit dat met klimaatverandering, anderen enthousiasmeren, klimaatmissie geslaagd.
Lees meer over Medewerkers uitdagen
Met een zes weken durende challenge activeren we medewerkes om duurzamer te werken en leven. Door successen met elkaar te delen en het programma te koppelen aan jouw duurzame doelen, creëer je bewustwording, verbinding en motivatie bij je medewerkers. En als er nog geen greenteam is in je bedrijf, dan drijven de juiste mensen in deze challenge vanzelf boven.
Lees meer over Hoe zit dat met klimaatverandering?
Tijdens een workshop van drie uur krijgen directie en greenteam op speelse wijze en in rap tempo inzicht in de oorzaken en gevolgen van klimaatverandering zoals beschreven in het IPCC-rapport van de Verenigde Naties. Na afloop zijn de deelnemers zich bewust van de omvang en urgentie van de wereldwijde klimaatproblematiek. Ze doorvoelen het belang van actie en hebben samen een eerste aanzet gedaan voor concrete en impactvolle klimaatacties, zowel op persoonlijk vlak als in de organisatiecontext.
Lees meer over Anderen enthousiasmeren
Je wilt dat de verandering naar duurzaam denken en doen niet ophoudt bij het greenteam. Daarom zorgen we ook voor training van het team duurzaamheidsprofessionals. Zodat zij de rest van de organisatie verder activeren. Een sneeuwbaleffect. We leren ze op een positieve manier te praten over klimaatverandering, zodat ze anderen op ideeën brengen en motiveren om stappen te zetten.
Lees meer over Klimaatmissie geslaagd
Als je hele organisatie is doordrongen van het belang van duurzaamheid, dan loop je voor op wetgeving en word je hier niet meer door verrast. Je denkt dan niet alleen na over printpapier en koffiebekers, maar bijvoorbeeld ook over duurzame leveranciers, duurzame productieprocessen en duurzaamheid als uitgangspunt bij productontwikkeling. Dan ben je een voorbeeld voor anderen en is je bedrijf toekomstbestendig.
Lees meer over Medewerkers uitdagen
Met een zes weken durende challenge activeren we medewerkes om duurzamer te werken en leven. Door successen met elkaar te delen en het programma te koppelen aan jouw duurzame doelen, creëer je bewustwording, verbinding en motivatie bij je medewerkers. En als er nog geen greenteam is in je bedrijf, dan drijven de juiste mensen in deze challenge vanzelf boven.
Lees meer over Hoe zit dat met klimaatverandering?
Tijdens een workshop van drie uur krijgen directie en greenteam op speelse wijze en in rap tempo inzicht in de oorzaken en gevolgen van klimaatverandering zoals beschreven in het IPCC-rapport van de Verenigde Naties. Na afloop zijn de deelnemers zich bewust van de omvang en urgentie van de wereldwijde klimaatproblematiek. Ze doorvoelen het belang van actie en hebben samen een eerste aanzet gedaan voor concrete en impactvolle klimaatacties, zowel op persoonlijk vlak als in de organisatiecontext.
Lees meer over Anderen enthousiasmeren
Je wilt dat de verandering naar duurzaam denken en doen niet ophoudt bij het greenteam. Daarom zorgen we ook voor training van het team duurzaamheidsprofessionals. Zodat zij de rest van de organisatie verder activeren. Een sneeuwbaleffect. We leren ze op een positieve manier te praten over klimaatverandering, zodat ze anderen op ideeën brengen en motiveren om stappen te zetten.
Lees meer over Klimaatmissie geslaagd
Als je hele organisatie is doordrongen van het belang van duurzaamheid, dan loop je voor op wetgeving en word je hier niet meer door verrast. Je denkt dan niet alleen na over printpapier en koffiebekers, maar bijvoorbeeld ook over duurzame leveranciers, duurzame productieprocessen en duurzaamheid als uitgangspunt bij productontwikkeling. Dan ben je een voorbeeld voor anderen en is je bedrijf toekomstbestendig.
Wat is de uitkomst als jouw organisatie hiervoor kiest?
Kennis over klimaatverandering en tools voor positieve impact
Getrainde duurzaamheidsprofessionals die verder gaan dan CO2
Organisatie die aantrekkelijk is als werkgever (climate quitting ↓)
Toekomstbestendige organisatie
Blijvende verandering > 3 jaar
Community building in de organisatie
Meer weten?
Wil je meer weten over het KlimaatImpactTraject en hoe GreenMind je kan helpen om de duurzame transitie in jouw bedrijf te versnellen? Neem dan contact op voor een vrijblijvend en kosteloos gesprek.
